На сегодняшний день специалисты по подбору персонала больше всего ценят конкретику, а не размытые шаблонные фразы, но в целом отношение к манере заполнять резюме стало спокойнее. Почти половину рекрутеров (49 процентов) ничего не раздражает в резюме соискателей.
Однако часть респондентов выделила десять слов и фраз в резюме, которые могут вызывать у них раздражение. По итогам опроса, в тройке лидеров оказались стрессоустойчивость (18 процентов), коммуникабельность (14 процентов) и легкая обучаемость (7 процентов).
По сравнению с опросом пятилетней давности в список попали выражения «активная жизненная позиция», «амбициозность», «многозадачность», «клиентоориентированность» и «нацеленность на результат». При этом десятку покинули фразы «презентабельная внешность», «большая зарплата», «ответственность», «владение офисной техникой» и «хочу».
Среди опрошенных специалистов по подбору персонала каждый третий заявил о наличии раздражающих слов и фраз в резюме. На неверное оформление пожаловались 14 процентов респондентов, отметив, что это раздражает больше, чем отдельные слова. Почти половина рекрутеров (47 процентов) главной претензией к соискателям назвали, как и пять лет назад, неграмотность.