Администрация “Кумтора” не ставит задачи сокращения сотрудников. Напротив, планируется увеличить количество новых сотрудников.
«Наша компания, вопреки всевозможным слухам, будет не сокращать, а наоборот, набирать сотрудников», — заявил временный внешний управляющий ЗАО «Кумтор Голд Компани» Тенгиз Болтурук.
По его словам, их цель — превратить «Кумтор» в кузницу кадров для всей горнодобывающей отрасли Кыргызстана.
«Мы хотим обеспечить компанию и Кыргызстан резервом кадров, имеющих профессионально-технические и лидерские навыки.
«Кумтор Голд Компани» уделяет большое внимание, программам поддержки молодежи, создавая благоприятные условия для применения знаний, получения ценного международного опыта с использованием передовых технологий, а также специальных навыков, и готовит студентов к академическим, а также карьерным успехам по завершению ВУЗов», — написал он.
Также он отметил, что набирать сотрудников будут по конкурсу, а данные о свободных вакансиях будут публиковать на сайте.
“Отныне будет обеспечен открытый, прозрачный, справедливый и честный процесс приема на работу в “Кумтор”, — добавил Болтурук.