С обращением к президенту Кыргызстана выступили представители ЦК профсоюзного комитета работников здравоохранения. Они просят главу государства принять меры для увеличения оплаты труда медицинских работников.
Центральный комитет профсоюза работников здравоохранения КР убедительно просит рассмотреть вопрос повышения заработной платы медицинским работникам. Об этом говорится в обращении профсоюза к президенту.
Отмечается, что труд медицинских работников не оценивается по достоинству. Последнее повышение заработной платы было в 2011 году, когда был установлен базовый оклад врачу в размере 5 тысяч сомов, а среднему медицинскому персоналу — 4,3 тысячи сомов. Такую зарплату устанавливают молодым специалистам с высшим и средним специальным образованием, так как у них нет стажа и опыта работы.
«Если от этого базового оклада произвести соответствующие удержания, то на руки получают сумму меньше прожиточного минимума. Как на такую зарплату сможет прожить и прокормить свою семью молодой специалист? С 2015 по 2017 год были предусмотрены повышающие коэффициенты для технического и младшего обслуживающего персонала, и на сегодня получается, что работник, не имеющий никакого специального образования получает больше, чем молодой врач, который учится в течение как минимум 7-8 лет», — отмечают в профсоюзе.
При последнем повышении заработной платы были отменены доплаты за участковость, хотя медики так и продолжают ходить на вызовы. Отменили оплату за ургентное дежурство, а врачи как дежурили, так и дежурят.
С октября 2018 года стали производиться вместо КТУ выплаты семейным врачам, врачам общей практики по индикаторам.
Был внедрен поправочный коэффициент 1,65, и стоимость одного заработанного балла стала 326,84 сома. По таким льготным условиям медики проработали два месяца. В этот период зарплата семейного врача с большим стажем составляла 23 тысячи сомов. С февраля месяца 2019 года закончился льготный период, убрали поправочный коэффициент 1,65 и заработная плата тех же врачей с большим стажем, с высшей категорией упала до 13,5-15,1 тысячи сомов. А с марта 2019 года стоимость одного балла снизили до 163,91 сома, и зарплата уменьшилась до 12,4-13,7 тысячи сомов.
«Такой уровень зарплаты был у врачей и до введения индикаторов. Семейным медсестрам, которые так же, как и семейные врачи, работают на том же участке, повысили доплату за смешанный прием только на 15 процентов, что составило 645 сомов. Без повышения зарплаты остались работники стационаров и других организаций здравоохранения, руководители организаций», — подчеркнули в профсоюзе.
В организации также напомнили, что в 2005 году был принят закон об охране здоровья граждан Кыргызстана. Согласно статье 85 этого закона, начальный уровень ставок (окладов) заработной платы работников системы здравоохранения устанавливается в размере не ниже уровня средней заработной платы в стране. Но эта статья до сих пор не работает.