В Кыргызстане зарплату административному персоналу повысили зарплату на 50%, педагогическому, техническому и младшему персоналу — на 80%.
Об этом на пресс-конференции сообщила и. о. начальника управления бюджетной политики и финансового анализа Министерства образования и науки Гульнар Тохтакунова.
«Весь контингент системы образования получит повышенную зарплату 30 апреля. Расчеты уже провели, бухгалтерию этим занимаются. Готовимся отправлять каждому деньги на карточку», — сказала Токтахунова.
Она отметила, что изменена система оплаты.
«Раньше платили за часы, к примеру, 97 сомов за час было у магистра, а сейчас все перевели на ставочную систему. За основу взят прожиточный минимум, он у нас 7040 сомов. К примеру, до повышения начисленная зарплата директора со стажем 15 лет составляла 13 тыс. сомов, после повышения 20 тыс. 358 сомов. Учитель младших классов с присвоением степени бакалавриата получает 17 тыс. 255 сомов. Если раньше стаж начинался с 5 лет, то сейчас начинается с трех. Доплата за стаж с 3 до 8 лет будет 10%, с 8 до 13 лет — 20%, свыше 13 лет — 30%»», — добавила Токтахунова.
Кроме того, за работу на 1,5 ставки зарплата учителей может составить 30 тыс. сомов.
«За 1,5 ставки — 25,8 тыс. сомов. При доплате за педагогический стаж [30%] получается уже 30 тысяч. А если еще будет проверка тетрадей, то плюс 2 тыс. сомов. Из этой начисленной зарплаты примерно 20% высчитываем на налоги, остальное на руки», — озвучила Тохтакунова.
Если учитель выпустил ученика, который победил в республиканской олимпиаде, то будет доплата 10 тыс. сомов. За победу в международной олимпиаде тоже предусмотрена единовременная выплата. За сельскую местность раньше получали доплату в размере 1000 сомов, сейчас 1800 сомов. Надбавки за высокогорье также остались в силе.