Правительство Кыргызстана рассматривает вопрос заключения соглашения с профсоюзами и работодателями, который обеспечит качественно новый уровень защиты прав трудящихся.
Права трудящихся в Кыргызстане будут защищены на качественно новом уровне. Об этом сообщила пресс-служба Министерства труда, социального обеспечения и миграции.
По ее данным, глава ведомства Кудайберген Базарбаев провел рабочее совещание с лидерами профсоюзного движения по обсуждению проекта трехстороннего генерального соглашения между кабмином, Федерацией профсоюзов Кыргызстана и республиканскими объединениями работодателей.
«Вывод экономики из тени за счет улучшения условий труда и максимальной поддержки бизнеса — такая задача поставлена перед кабинетом министров главой государства. Новое соглашение как раз и направлено на защиту прав трудящихся в первую очередь, а также снижает административную нагрузку на малое и среднее предпринимательство. Важным в документе является то, что за труд равной ценности должна быть равная оплата как работающим в стране иностранцам, так и нашим гражданам», — сказал Кудайберген Базарбаев.
Заложено повышение размера минимальной зарплаты до уровня прожиточного минимума.
«Правительство совместно с работодателями и профсоюзами будет создавать новые рабочие места, содействовать трудоустройству молодых специалистов и безработных граждан, состоящих на учете в службах занятости. Возвращается наставничество на рабочих местах. На предприятиях должны создаваться уголки матери и ребенка», — добавил министр.
Кудайберген Базарбаев отметил, что совместно с бизнесом и профсоюзами разработают концепцию перехода на электронную трудовую книжку.
Кроме того, в соглашение включены задачи по принятию программы охраны труда и создания государственной системы охраны труда в республике.
«Независимо от форм собственности предприятий, работники должны быть обеспечены необходимыми средствами индивидуальной защиты (обувь, спецодежда, перчатки, маски, страховочные ремни и так далее) с учетом условий труда. Большое внимание будет уделяться занятости граждан с инвалидностью», — пообещал Кудайберген Базарбаев.
На совещании решили проанализировать нормативно-правовые акты, чтобы выяснить готовность страны к ратификации конвенций МОТ о трудящихся с семейными обязанностями, охране материнства, достойном труде домашних работников, искоренении насилия и домогательств в сфере труда и рекомендаций о минимальных уровнях социальной защиты.
ВВЕДИТЕ ЗАКОН — 5 ЛЕТ РАБОТОДАТЕЛЮ ЗА НЕЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА И НЕЗАПОЛНЕНИЯ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ, штраф в пользу работника в размерре годовой оплаты… … Всё проблемы все решатся.