Фронтовая зарплата складывалась из двух частей — твёрдого оклада (денежного довольствия) и надбавки за службу в полевых условиях. Размер довольствия зависел от должности, звания, рода войск и срока службы. Полевая надбавка составляла 100% к окладу у рядовых, 50% — у сержантов, 25% — у офицеров. Дополнительные ежемесячные выплаты получали орденоносцы. И отдельно премировалось уничтожение вражеской техники.
В 1942 г. специальное денежное пособие было установлено партизанам. Его размеры соответствовали зарплате или стипендии до войны. Если подтвердить мирный доход документами было нельзя, бывшим рабочим и служащим платили по 300 руб. в месяц, студентам — по 100 руб. Для сравнения: летом 1943 г. среднемесячный заработок медика в тылу составлял 342 руб., а человека, обладавшего рабочей специальностью, — 403 руб. Пособия зачислялись на счёт партизана, он мог поручить перечислять деньги близким или, вернувшись из отряда, лично получить их в кассе военкомата.
Как рассказали в Главном управлении Банка России по ЦФО, первоначально деньги в армии выплачивались наличными. Но бойцы не могли потратить зарплату: на передовой не было полноценной торговли. И тогда на полевые учреждения Госбанка была возложена важная миссия — привлечение сбережений солдат и офицеров во вклады. Тогда же появилась такая форма перечисления выплат, как безналичные воинские аттестаты. И фронтовики получили возможность ежемесячно пересылать свои деньги в тыл — жене, матери, любому другому выбранному человеку.
