Развязанная российским правительством война и последующие за ней многочисленные санкции ударили как по крупным промышленным предприятиям страны, так и по малому и среднему бизнесу, заявляют эксперты в области экономического анализа.
По их мнению, европейские санкции и политика импортозамещения привели к тому, что начались проблемы с поставками, замещением запчастей, сокращением числа заказов и, как следствие, стали причиной уменьшения численности сотрудников. Об этом рассказал профессор Финансового университета Александр Сафонов.
Владельцы предприятий жалуются, что им приходиться замораживать (а иногда и вовсе отказываться) от выгодных дорогостоящих проектов.
В целом штат в минувшем 2022 году сократили 33% российских компаний. В 2021 году их было на 10% меньше. При этом далеко не всегда работодатель именно сокращает сотрудника со всеми положенными после этого выплатами. Нередко сотрудники вынуждены увольняться по собственному желанию или по соглашению сторон.
Сам по себе механизм сокращения в России не популярен, утверждает Сафонов. Владельцы компаний чаще стараются сэкономить на зарплате, для этого они переводят сотрудников на неполный рабочий день, отправляют их в вынужденный отпуск за свой счет или принудительно переводят на работу в статусе самозанятого.
Исследовательская компания HeadHunter провела собственный опрос, который оценивает роль «спецоперации», санкций, мобилизации, миграции на бизнес — 67% российских компаний заявили об их негативном эффекте.
10 месяцев войны повлияли на российский бизнес сильнее чем коронавирус и карантин, — утверждает 46% работодателей.
2022 год оказался неудачным как для крупных компаний, так и для малого и среднего бизнеса. Три четверти (76%) руководителей самых больших предприятий отметили негативные последствия санкций, войны, мобилизации и других событий 2022 года на их бизнес.