Кабинет министров Кыргызстана принял постановление «Об утверждении Типового положения о наставничестве на предприятии (организации)», сообщает пресс-служба Министерства труда, социального обеспечения и миграции КР. Новая инициатива направлена на улучшение передачи опыта и знаний среди коллег внутри предприятий и организаций.
В рамках данного Положения, наставничество представляет собой процесс передачи навыков, знаний и опыта от опытных специалистов к новичкам, молодым кадрам или сотрудникам, только начинающим свою профессиональную деятельность на позициях без опыта работы.
По сути, наставники станут не только наставлять, но и методически поддерживать молодых коллег, помогая им развиваться в профессиональном плане. Это включает в себя как практическую помощь, так и методологическое сопровождение для эффективного выполнения своих обязанностей. Кроме того, наставники будут играть роль и в адаптации новых членов команды в коллективе.
Документ детально описывает цели наставничества, а также устанавливает требования к опытным наставникам. Он также раскрывает порядок организации этого процесса, методы и формы его реализации, права и обязанности как наставников, так и тех, кто получает помощь.
В Министерстве труда уточнили, что инициатива принятия данного постановления была поднята бизнес-сообществом в 2020 году на заседании Совета по развитию бизнеса и инвестициям при правительстве КР.