Минтруд и Роспотребнадзор опубликовали рекомендации для работодателей, согласно которым, работодатель должен отстранить работника, отказавшегося от COVID-вакцинации, без сохранения зарплаты.
Об этом говорится в документе, подготовленном Минтруда и Роспотребнадзора.
Ежедневный прирост инфицированных коронавирусом в России и смертности от осложнений, вызванных вирусом, российских работодателей вынудили пойти на крайние меры.
Работодатель должен будет отстранить от работы сотрудников без сохранения зарплаты, если те не предоставят документ о вакцинации к указанному сроку или не будет иметь уважительных причин не вакцинироваться. Также рекомендуется перевести работника на удаленку, если есть такая возможность.
При этом работодатели смогут дать сотрудникам, вакцинирующимся от ковида, дополнительные оплачиваемые дни отдыха, говорится в заявлении.
Работодателям следует проводить разъяснения о вакцинации против COVID-19 с работниками. Количество переболевших и вакцинированных в коллективе должно быть не менее 80% для стабилизации ситуации с ковидом, считают в Минтруда.